10月22日下午，临沂市市委组织部人才办主任程忠恕、研究室副主任陈伟、研究室副主任刘峰，在兰陵县委组织部副部长邱合金陪同下，莅临普金肥业调研《深化牵头抓总职能加快人才工作转型》课题的研究工作。

     坚持科研创新，不断完善管理，是推动公司发展的重要动力，而其中最重要的因素是人才。近年来，山东普金肥业有限公司一直注重人才工作，通过实施“走出去·引进来”的人才战略，创新人才队伍建设。为不断夯实公司的研发实力，推进公司产品的换代升级，公司加快了人才战略储备的步伐，以尊重、包容、开放的理念，先后与南京农业大学、南京土壤研究所，合作成立南京农业大学研究生工作站、南京农业大学教学与科研基地、院士工作站等多个科研平台，有效提高了公司的产品研发水平，并以给科研院校优秀人才和优秀学生颁发奖学金的形式，鼓励大量优秀人才来公司工作。

     一系列举措为公司营造了良好的人文氛围，最大限度地发挥和调动人才的积极性和创造力，人才队伍实现了阶梯式良性发展，不论从人才队伍的学历，还是人才队伍的素质，都得到了明显的提升。同时公司积极培养内部职工，通过培训、一带多帮等措施，积极构建学习型企业，加快培育创新型人才和创新团队，提高现有职工的业务技能和素质，中层管理人员全部是80后，实现了公司人才的更新换代。

    听取汇报后，市委组织部调研组对公司的人才工作给予了高度评价。人才是提升企业软实力的重要资源，普金公司结合公司实际，在推进人才工作发展和转型中，大胆地趟出了自己的人才工作路子，值得推广为全市人才工作的典型和学习的榜样。